---
title: "Hva skjer med overføring av lønnstrekk hvis skyldner slutter i stillingen?"
url: "https://support.kredin.no/en/article/hva-skjer-med-overforing-av-lonnstrekk-hvis-skyldner-slutter-i-stillingen"
language: "en"
last_updated: "2024-11-27T13:01:49.505Z"
---

# Hva skjer med overføring av lønnstrekk hvis skyldner slutter i stillingen?

Du har en skyldner som har fått trekk i lønn etter en utleggsforretning og får beskjed fra arbeidsgiver at skyldneren har sluttet i stillingen.

Da kan du begjære overføring av trekk til ny arbeidsgiver/trygdeyter jmf. tvangsfullbyrdelsesloven §7-23. Et trekk kan løpe i maksimalt 24 mnd før du må begjære utlegg på nytt, så om det har pågått nærmere 2 år allerede kan det være hensiktsmessig å begjære utlegg på nytt. Henvendelsen kan sendes per epost til korrekt namsmann. E-postadresse finner du ved å lete opp riktig kontor på [https://www.politi.no/](https://www.politi.no/)

Foreslått formulering (bytt ut store bokstaver med relevant info fra saken):

**Begjæring om overføring av trekk til ny arbeidsgiver/trygdeyter jmf. tvfbl. §7-23**

Viser til avholdt utleggsforretning datert XX.XX.XXXX med REFERANSENUMMER FRA RESULTATET AV UTLEGGSFORRETNINGEN.

I denne saken har jeg mottatt underretning om at saksøkte ikke lenger mottar ytelser fra FIRMANAVN, og ber derfor namsmannen om å undersøke om saksøker har lønn eller ytelser fra ny arbeidsgiver/trygdeyter, og hvis så er tilfelle, å overføre og videreføre det eksisterende utleggstrekket ihht. tvfbl. §7-23.

Totalt har vi per d.d. mottatt kr XXXXX innbetalt via utleggstrekk i saken, og det gjenstår kr XXXXX. Trekkperioden begynte XX.XX.XXXX.

Ber om underrettelse når denne begjæringen er behandlet.